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Einzelpersonen in Veränderung

Ich habe die Wüste immer geliebt. Man sitzt auf einer Sanddüne. Man sieht nichts. Man hört nichts. Doch etwas leuchtet in der Stille … »Es macht die Wüste schön«, sagte der kleine Prinz, »dass sie irgendwo einen Brunnen verbirgt.« Ich war überrascht, plötzlich verstand ich dieses geheimnisvolle Leuchten des Sandes.

Aus: „Der kleine Prinz“, Antoine de Saint-Exupéry

Supervision

Sie durchleben Veränderungen und möchten diese reflektieren?

Sie beschäftigen sich mit Stressmanagement und wollen Burn-out vorbeugen?

Sie sind in Konflikte am Arbeitsplatz involviert und suchen Lösungen?

 

Ich unterstütze Sie:

  • Reflexion offener Themen
  • Erweiterung der eigenen Perspektive
  • Rollenklärung
  • Beratung bei aktuellen Themen im Arbeitsalltag

 

 

Management-Coaching

Ihr Team durchläuft Veränderungen und Sie wollen Ihre MitarbeiterInnen sicher durch den Change führen?

Sie müssen Entscheidungen treffen und möchten Kriterien dafür erarbeiten?

Sie wollen Ihre Stärken und Schwächen in der Führungstätigkeit reflektieren?

 

Ich unterstütze Sie:

  • Führen im Change
  • Reflexion der Führungsrolle und des Führungsstils
  • Positionierung als Führungskraft
  • Vorbereitung auf MitarbeiterInnen-Gespräche
  • Beratung bei Konflikten im Team
  • Umgang mit Zeit-Stress-Motivation

 

 

Krisenberatung – Traumatisierung in Organisationen

Sie haben aufgrund einer Veränderung in Ihrer Organisation eine kränkende Erfahrung gemacht und möchten sich jemandem anvertrauen?

Aufgrund von Veränderungen in Ihrer Organisation haben Sie das Gefühl, in einer Sackgasse zu stecken, aus der Sie nicht herauskommen?

Sie denken, dass Sie eine Auszeit zu brauchen, um wieder zu Kräften zu kommen?

 

Ich unterstütze Sie:

  • Traumaberatung
  • Supervision und Reflexion
  • Stärkung der Resilienz
  • Burn-out Prophylaxe